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Retraite : Quels droits quand on n’a jamais travaillé ni cotisé ?

Vous vous demandez si vous avez droit à une retraite alors que vous n’avez jamais exercé d’activité professionnelle ? Cette question concerne de nombreux Français, notamment les parents au foyer ayant choisi de se consacrer à l’éducation de leurs enfants. Voici un point complet pour comprendre vos droits et les dispositifs existants.

Travailler pour cotiser : La règle générale

En France, percevoir une retraite suppose, en théorie, d’avoir travaillé et cotisé. Les cotisations vieillesse, prélevées sur les revenus d’activité, permettent de :

• Valider des trimestres dans les régimes de retraite de base.
• Acquérir des points dans les régimes de retraite complémentaire.

Ces cotisations sont obligatoires pour tous les travailleurs, qu’ils soient salariés, fonctionnaires ou indépendants (artisans, commerçants, chefs d’entreprise). Mais sans emploi déclaré, ces droits à la retraite ne peuvent pas être constitués, sauf dans certaines situations particulières.

Les exceptions : Retraite sans activité professionnelle

Bien que la règle générale exige d’avoir travaillé, plusieurs dispositifs permettent aux personnes n’ayant pas exercé d’activité de bénéficier de droits à la retraite :

1. Parents au foyer

Les parents ayant cessé de travailler pour élever leurs enfants peuvent valider des trimestres grâce à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF). Ce dispositif attribue des trimestres « gratuits », sous certaines conditions de ressources, aux pères et mères élevant des enfants de moins de 20 ans.

2. Aidants familiaux

Si vous vous êtes occupé d’un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie, vous pouvez valider des trimestres au titre de l’Assurance Vieillesse des Aidants (AVA). Ce dispositif, envisagé dans la réforme des retraites en cours, pourrait concerner jusqu’à 100 000 aidants par an.

3. Situations particulières

Certaines prestations sociales, comme le RSA ou l’allocation adulte handicapé (AAH), permettent de valider des trimestres si elles sont perçues sous conditions de ressources.

Les trimestres assimilés : Valider des droits sans travailler

Il est possible de valider des trimestres sans cotiser grâce aux trimestres « assimilés » ou « réputés cotisés ». Ces trimestres sont financés par le Fonds de Solidarité Vieillesse (FSV), alimenté notamment par la Contribution Sociale Généralisée (CSG). Ils compensent des périodes durant lesquelles l’assuré était dans l’impossibilité de travailler, par exemple :

• Service militaire : Les jeunes hommes ayant effectué leur service militaire se voient attribuer des trimestres.
• Service civique : Les volontaires peuvent également valider des trimestres.
• Arrêts maladie : Sous certaines conditions, les périodes indemnisées par l’Assurance Maladie permettent de valider des trimestres.

Limites

Certains trimestres assimilés, comme ceux octroyés pour arrêts maladie, sont réservés aux actifs ayant travaillé auparavant. Les indemnités journalières, par exemple, nécessitent d’avoir travaillé au moins 150 heures dans les trois mois précédant l’arrêt.